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Berlin. Einzigartig, beliebt und gleichzeitig Standort für Deinen ganz persönlichen Erfolg mit einer Weiterbildung von OneCareer. Beginne auch Du heute noch Deine Reise zum Erfolg und melde Dich für Deine Weiterbildung in Berlin an!

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Online oder vor Ort in Berlin: Weiterbildung von OneCareer

Bei OneCareer hast Du viele Optionen, Deinen Lernerfolg sicherzustellen. Eine davon sind unsere stadtweiten Lernplätze für Deine berufliche Weiterbildung in Berlin. Zu unseren Öffnungszeiten bist Du hier jederzeit im WLAN und ohne Ablenkungen lernbereit. Alternativ lernst Du von zu Hause per Smartphone oder PC/Mac.

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Online Marketing

E-Commerce: Shopify
E-Commerce: Shopify
Online Marketing
9 bis 16 Wochen

Der Kurs „E-Commerce: Shopify“ vermittelt grundlegende und anwendungsbezogene Kenntnisse für den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung von Online-Shops auf Basis der Shopify-Plattform. Teilnehmende befassen sich mit der technischen Einrichtung digitaler Vertriebskanäle, der Organisation logistischer Prozesse sowie mit datenbasierten Ansätzen im Marketing und in der Shop-Optimierung. Das lernen Sie im Kurs * Shopify-Shops technisch konfigurieren und rechtssichere Strukturen berücksichtigen * Produktdaten, Navigationskonzepte und Checkout-Prozesse strukturieren * Logistik-, Versand- und Retourenprozesse organisieren * Nutzerverhalten analysieren und A/B-Tests zur Conversion-Optimierung einsetzen * Tracking-Systeme und Webanalyse-Tools zur Leistungsbewertung nutzen * SEO-Maßnahmen und bezahlte Werbekampagnen planen * Kundenbindungsmaßnahmen mit CRM-Systemen und E-Mail-Marketing umsetzen * Multi-Channel-Vertrieb über Marktplatz-Anbindungen koordinieren * KI-gestützte Tools für Content-Erstellung und Prozessautomatisierung anwenden Shop-Setup und operatives Management Ein Schwerpunkt liegt auf der strukturierten Einrichtung des Shopsystems. Behandelt werden die Katalog- und Navigationsstruktur, technische Grundeinstellungen sowie die Einbindung erforderlicher Pflichtangaben. Ergänzend dazu werden betriebliche Abläufe von der Lagerverwaltung über Versandprozesse bis hin zu internationaler Logistik und Fulfillment betrachtet, um einen geordneten Shop-Betrieb zu unterstützen. UX, Analytics und Optimierung Ein weiterer Inhaltsbereich widmet sich der datenbasierten Analyse und Verbesserung des Einkaufserlebnisses. Teilnehmende lernen, Ursachen für Kaufabbrüche zu erkennen, die Informationsarchitektur zu überarbeiten und Kennzahlen mit Webanalyse-Tools wie GA4 einzuordnen. Darüber hinaus werden systematische Testverfahren behandelt, um Usability, Benutzerführung und Conversion-Prozesse nachvollziehbar zu untersuchen. Marketing, Multi-Channel und KI Der Kurs behandelt die Vermarktung von Online-Shops über organische und bezahlte Kanäle. Dazu gehören Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung, Maßnahmen im Performance-Marketing sowie die Anbindung externer Marktplätze. Zusätzlich wird aufgezeigt, wie KI-Anwendungen bei der Erstellung von Inhalten, in der Datenpflege und bei wiederkehrenden Aufgaben im Kundenservice eingesetzt werden können. Information zu Unterricht und Zertifikat Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die Inhalte werden durch anwendungsbezogene Übungen ergänzt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein Zertifikat, das Kenntnisse im Bereich Shopify und E-Commerce-Management dokumentiert. Zusätzliche Inhalte * Projektarbeiten am Shop-System * Einführung in Analyse- und KI-Tools * Orientierung zu beruflichen Einsatzfeldern im digitalen Handel Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus Marketing, Vertrieb und Handel sowie an Quereinsteiger, die Kenntnisse im E-Commerce aufbauen möchten. Angesprochen sind außerdem Personen, die bestehende Handelsaktivitäten um einen Shopify-Shop ergänzen oder ihre Kenntnisse in der digitalen Shop-Verwaltung erweitern wollen.

Dauer:
12
Wochen
100 % Online Lernen
wöchentlicher Start

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Online Marketing

E-Recruiting - Digitale Strategien für modernes Personalmanagement und HR
E-Recruiting - Digitale Strategien für modernes Personalmanagement und HR
Online Marketing
9 bis 16 Wochen

Die Weiterbildung „E-Recruiting - Digitale Strategien für modernes Personalmanagement und HR“ vermittelt methodische Grundlagen für die Personalgewinnung in einem digitalen Marktumfeld. Die Teilnehmenden erarbeiten Kompetenzen zur Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis zum Vertragsabschluss. * Den Recruiting-Funnel systematisch steuern * Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle datenbasiert erstellen * Die Candidate Journey analysieren und relevante Touchpoints gestalten * Active Sourcing und Suchmethoden auf digitalen Plattformen anwenden * Stellenanzeigen für die passive Personalgewinnung einsetzen * Auswahlgespräche strukturieren und objektive Bewertungsverfahren nutzen * Recruiting-Technologien und KI-Tools in Arbeitsprozesse integrieren * Kennzahlen zur Prozesssteuerung auswerten und Reportings erstellen * Die Kommunikation mit Fachabteilungen koordinieren Strategisches Recruiting und Prozessdesign In diesem Themenbereich werden Grundlagen des Recruiting-Funnels sowie die Analyse von Zielrollen behandelt. Die Teilnehmenden lernen, Anforderungen präzise zu definieren und Marktprüfungen durchzuführen, um eine fundierte Basis für die Personalgewinnung zu schaffen. Sourcing, Personalmarketing und Candidate Experience Der Fokus liegt auf der aktiven und passiven Ansprache von Bewerbenden. Dazu gehören Sourcing-Methoden wie die Boolean Search auf Plattformen sowie die Konzeption von Stellenanzeigen. Ergänzend wird die Candidate Journey betrachtet, um Interaktionen im Bewerbungsprozess nachvollziehbar zu gestalten. Personalauswahl und Recruiting-Technologie Dieser Abschnitt behandelt die methodische Auswahl durch strukturierte Interviews und Scorecards. Parallel dazu wird der technologische Aufbau erläutert, einschließlich des Einsatzes von Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Automatisierungstools. Datenmanagement, Stakeholder-Management und Projektarbeit Die Teilnehmenden lernen, Recruiting-Prozesse mit Kennzahlen zu steuern und die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu moderieren. Den Abschluss bildet ein Praxisprojekt, in dem ein digitales Recruiting-Vorhaben eigenständig geplant, umgesetzt und ausgewertet wird. Information zu Unterricht und Zertifikat Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Abschluss der Module und der Präsentation des Praxisprojekts erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen im Bereich E-Recruiting dokumentiert. Zusätzliche Inhalte * Durchführung eines eigenständigen Praxisprojekts * Einblicke in KI-gestützte Workflows für die Personalgewinnung * Methoden im Stakeholder-Management Zielgruppe Diese Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, Recruiterinnen und Recruiter sowie Personen mit koordinierenden Aufgaben in der Personalbeschaffung, die Prozesse im Recruiting digital strukturieren möchten. Die Inhalte sind zudem für Quereinsteiger geeignet, die systematische Kenntnisse in der Personalgewinnung und Gesprächsführung erwerben wollen, etwa im Gesundheits- und Sozialwesen.

Dauer:
12
Wochen
100 % Online Lernen
wöchentlicher Start

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Online Marketing

Employer Branding und Recruiting-Strategien für Mitarbeiter im Personalwesen
Employer Branding und Recruiting-Strategien für Mitarbeiter im Personalwesen
Online Marketing
9 bis 16 Wochen

Der Kurs „Employer Branding und Recruiting-Strategien für Mitarbeiter im Personalwesen“ vermittelt fachliche Grundlagen und methodische Ansätze für eine zeitgemäße Personalbeschaffung. Teilnehmende lernen, Recruiting-Prozesse von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss strukturiert zu planen, technologisch zu unterstützen und datenbasiert zu steuern. Das lernen Sie im Kurs * Recruiting-Prozesse strategisch an Unternehmenszielen auszurichten * Zielrollen zu analysieren und präzise Anforderungsprofile zu erstellen * Die Candidate Journey entlang zentraler Kontaktpunkte zu gestalten * Active-Sourcing-Methoden und KI-gestützte Workflows anzuwenden * Auswahlprozesse durch strukturierte Interviews und Scorecards nachvollziehbar zu gestalten * Recruiting-Toolstacks, ATS-Lösungen und People Analytics einzusetzen * Recruiting-Kennzahlen in Dashboards und Reports aufzubereiten * Die Zusammenarbeit mit Hiring Managern professionell zu strukturieren * Recruiting-Strategien in Organisationen einzuführen und zu kommunizieren Strategisches Recruiting und Rollendefinition Zu Beginn werden die Aufgaben des Recruitings im Unternehmen eingeordnet und die Grundlage für eine systematische Bedarfsanalyse gelegt. Dazu gehören die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Abstimmung mit Fachbereichen sowie die Markt- und Rollenprüfung. Candidate Journey und Sourcing-Strategien Dieser Abschnitt behandelt die Gestaltung von Bewerbererlebnissen sowie die aktive und passive Kandidatenansprache. Themen sind unter anderem Active Sourcing, die Formulierung von Stellenanzeigen und das Management geeigneter Recruiting-Kanäle. Personalauswahl und Tool-Management Im Mittelpunkt stehen Verfahren zur strukturierten Bewertung von Talenten und der Einsatz technischer Hilfsmittel. Behandelt werden Interviewtechniken, Auswahlkriterien, Recruiting-Software sowie die Automatisierung wiederkehrender Abläufe. Analytics, Reporting und Stakeholder-Management Recruiting-Ergebnisse werden mithilfe von Kennzahlen nachvollziehbar gemacht. Darüber hinaus behandelt der Kurs die Kommunikation mit internen Entscheidungsträgern, die Abstimmung von Anforderungen und den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen. Prozessdesign, Change und Praxisprojekt Die Teilnehmenden entwickeln ein zusammenhängendes Recruiting-System und setzen sich mit der Verankerung veränderter Prozesse in der Organisation auseinander. Ein Praxisprojekt unterstützt den Transfer der Inhalte in konkrete berufliche Anwendungssituationen. Information zu Unterricht und Zertifikat Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding dokumentiert. Zusätzliche Inhalte * Praxisprojekt zur Ausarbeitung eines Recruiting-Falls * Übungen zu digitalen Sourcing-Tools und KI-Anwendungen * Unterstützung bei der Reflexion beruflicher Einsatzfelder im Recruiting Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus dem Personalwesen, Recruiter und HR-Generalisten, die ihre Vorgehensweisen im Recruiting systematisch weiterentwickeln möchten. Ebenfalls angesprochen sind Quereinsteiger, die sich grundlegende und anwendungsbezogene Kenntnisse für den Einstieg in die Personalbeschaffung aneignen möchten.

Dauer:
14
Wochen
100 % Online Lernen
wöchentlicher Start

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Online Marketing

Fachwissen Content Marketing
Fachwissen Content Marketing
Online Marketing
1 bis 8 Wochen

Der Kurs „Fachwissen Content Marketing“ vermittelt fachliche Grundlagen für die strategische Planung, Erstellung und Distribution digitaler Inhalte. Im Mittelpunkt steht eine methodische Vorgehensweise, mit der Zielgruppen im internationalen Marketingkontext analysiert und Inhalte an definierten Marketingzielen ausgerichtet werden. Das lernen Sie im Kurs * Content-Marketing-Ziele definieren und Zielgruppen systematisch analysieren * Customer Journeys entwickeln und Buyer Personas als Planungsgrundlage einsetzen * Die Website im Hinblick auf Conversion und Nutzererfahrung strukturieren * OnPage- und OffPage-SEO zur Verbesserung der Sichtbarkeit anwenden * Redaktionspläne erstellen und Content-Projekte organisieren * Storytelling-Methoden für die inhaltliche und emotionale Gestaltung nutzen * Inhalte über passende Kanäle distribuieren und die Wirkung mit Kennzahlen auswerten * KI-Tools zur Unterstützung von Content-Prozessen einsetzen Strategie, Analyse und Conversion Dieser Abschnitt behandelt die Grundlagen eines zielorientierten Content-Marketings. Sie befassen sich mit Markt- und Zielgruppenanalysen und übertragen diese in Customer Journeys. Darüber hinaus wird erläutert, wie Inhalte innerhalb crossmedialer Maßnahmen die Nutzererfahrung beeinflussen und zur Conversion beitragen können. SEO und Redaktionsmanagement Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die Verbindung von Content und Suchmaschinenoptimierung. Sie erarbeiten Kenntnisse zur semantischen Optimierung und zu technischen SEO-Grundlagen. Ergänzend lernen Sie Methoden zur Themenfindung, Content-Klassifizierung sowie zur strukturierten Organisation von Redaktionsprozessen kennen. Storytelling, Distribution und Erfolgskontrolle Sie setzen sich damit auseinander, wie Geschichten im Content Marketing eingesetzt werden, um Inhalte nachvollziehbar und zielgruppenbezogen aufzubereiten. Anschließend steht die Distribution über unterschiedliche Kanäle im Fokus. Das Modul zeigt, wie Publishing-Prozesse geplant und Ergebnisse mithilfe von Monitoring und Reporting ausgewertet werden. KI-Unterstützung und Prozessoptimierung Künstliche Intelligenz wird als Werkzeug innerhalb des Content-Marketings betrachtet. Sie lernen, wie KI-Tools die Recherche, Erstellung und laufende Optimierung von Inhalten unterstützen können und welche Rolle sie im Bereich der semantischen SEO spielen. Information zu Unterricht und Zertifikat Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Die Inhalte werden anhand praxisnaher Beispiele vermittelt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre Kenntnisse im Bereich Content Marketing dokumentiert. Zusätzliche Inhalte * Praxisbezogene Fallbeispiele * Methoden zur strategischen Planung * Hinweise zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Marketing, Kommunikation und Vertrieb sowie an Quereinsteiger*innen, die Kenntnisse im Content Marketing aufbauen möchten. Die Inhalte sind insbesondere für Tätigkeiten im internationalen Marketing und in der digitalen Markenführung relevant.

Dauer:
8
Wochen
100 % Online Lernen
wöchentlicher Start

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3 gute Gründe
für OneCareer

1

New School of Learning

Die Lern- und Hirnforschung hat enorme Fortschritte gemacht. Wir nutzen dieses Wissen, um Dir effektive Kurse mit vielfältigen Lernmethoden, praxisnahen Übungen und Community-Support zu bieten.

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2

Expert-Know-how

Unser aktuelles Know-how kommt direkt aus Unternehmen. Angewandtes Wissen, das jeden Tag im Einsatz ist – Aus der Praxis für die Praxis.

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3

High-Class-Content

Die Inhalte auf unserer Online-Lernplattform sind erstklassig aufbereitet. Sprecher, Visuals und Inhalt sind perfekt abgestimmt, und unterstützen Dich nachhaltig bei Deinem Lernerfolg.

Berlin: Innovative Weiterbildung per Smartphone, statt mit Büchereiausweis

Wir stehen für das neue Lernen. Mit Smartphone statt Büchereiausweis. Flexibel und online, statt immer vor Ort. Praxis und Theorie, statt nur Theorie. Experten aus Unternehmen, statt Fachdozenten ohne Praxishintergrund. Bei uns lernst Du nicht, wie im klassischen Präsenzunterricht, sondern am Smartphone oder Laptop. Du entscheidest, wann. Du entscheidest, wie viele Einheiten. Theorie wechselt sich munter mit Übungsphasen und Praxistrainings ab. Unsere Inhalte vermitteln Dir anschaulich, mit Fallbeispielen und Übungen, tiefe Einblicke in die Materie und zeigen auf, worauf es im Job ankommt. Du hast keinen Laptop? Kein Problem. Wir stellen Dir einen, damit Du von zu Hause oder an unseren Standorten in Berlin ungestört lernen kannst. Denn unsere große Lernplattform steht Dir nur online zur Verfügung. Hier findest Du umfangreiches und immer aktuelles Fachmaterial für Deine Weiterbildung in Berlin. Das bedeutet: rund um die Uhr lernen, immer dann, wann Du willst und wo Du gerade bist.

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für Ihre geförderte Weiterbildung?

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Claudia

Direkt positiv von dem Angebot überrascht.

Ich habe die Kurse über das Arbeitsamt durchgeführt und war direkt positiv von dem für mich zusammengestellten Angebot überrascht.
Es waren genau die Punkte, die ich in meinen Jobs bereits durchgearbeitet habe, aber das Ganze nochmal von der Theorie zu betrachten, ist auf jeden Fall ein Booster.

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Franziska

Weiterbildung und Jobsuche erfolgreich verbinden

Weiterbildung und Jobsuche unter einen Hut bringen?Keine leichte Aufgabe, zumal ich auch Mama von 2 Kindern bin.
Da es mir ermöglicht wurde, die Weiterbildung in Teilzeit zu absolvieren, hatte ich genug zeitlichen Spielraum alles sowohl inhaltlich als auch organisatorisch effizient miteinander zu verbinden.

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Patrick

Absolute
Weiterempfehlung!

Die Kurse bieten ein gutes Tempo-/ Lernstoff-Verhältnis für schnelles und effizientes Lernen, ohne dass einem der Kopf nach einer Lerneinheit raucht.
Aber mindestens genauso empfehlenswert wie die Kurse, ist der Support. Alle sind mit Herz und Seele dabei und unterstützen auch bei Komplikationen mit manchen Behörden.

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Kev

Einfach eine
tolle Zeit!

Ein besonderes Dankeschön geht raus an Karina: Dein Engagement und deine Hilfe habe ich sehr geschätzt. Bei dir ist man in guten Händen. Danke schön, dass du mich so gut durch die Zeit "getragen" und unterstützt hast. Das werde ich nie vergessen!

P.S. Ich kann OneCareer jedem Einzelnen empfehlen!

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Sarah

Sehr zufrieden mit meiner Weiterbildung bei OneCareer.

OneCareer hat mich sehr gut bei der Auswahl der Fortbildungsthemen beraten und bietet eine große Flexibilität im Bezug auf das Schnüren des richtigen Fortbildungspakets, der Starttermine etc.

Ich würde OneCareer für eine weitere Fortbildung wieder wählen.

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Sara

Bei OneCareer habe ich soviel Spaß beim Lernen.

Ich lerne eigentlich nicht gerne und habe mich oft gedrückt, wenn es um Fort- oder Weiterbildung ging, aber bei OneCareer habe ich so viel Spaß beim Lernen, dass es mich selbst überrascht hat.

Die Inhalte sind modern, informativ, innovativ und stehen einem auch nach der Weiterbildung ein Leben lang zur Verfügung.

Häufig gestellte
Fragen

Vielleicht findest Du hier direkt eine Antwort auf Deine Frage. Ansonsten schreibe uns gerne.

Gibt es Unterstützung bei der Suche nach meinem optimalen Standort?

Selbstverständlich begleiten wir jeden Interessierten auf dem Weg, den idealen Lernort zu entdecken – sei es digital von jedem beliebigen Ort aus oder in einer unserer Vor-Ort-Einrichtungen. Unser Team setzt sich mit Hingabe dafür ein, gemeinsam mit Dir die perfekte Umgebung für Dein Lernerlebnis zu finden.

Gibt es Standorte auch in meiner Nähe?

Natürlich ist es uns ein Anliegen, Dir den Weg zu Deiner beruflichen Weiterbildung so einfach wie möglich zu gestalten. Dank unseres stetig wachsenden Netzwerks an Standorten in ganz Deutschland steigt die Wahrscheinlichkeit, dass auch Du einen Lernort ganz in Deiner Nähe findest. Während unseres ersten gemeinsamen Gesprächs nehmen wir uns Zeit, um gemeinsam den für Dich optimalen Standort zu ermitteln.

Muss ich für die Lehrgänge immer vor Ort sein?

Wir verstehen, was es bedeutet, einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Deshalb bieten wir Dir bei unseren Lehrgängen verschiedene Modelle an. Du hast die Wahl, ob Du live vor Ort lernen möchtest oder ob Du es bevorzugst, Dir alle Inhalte digital und von überall aus zu erarbeiten. Unser Ziel ist es, Dir eine Lernumgebung zu bieten, die sich nahtlos in Dein Leben integriert.

In welchen Bundesländern gibt es eure Standorte?

Tatsächlich erstreckt sich das Netzwerk von OneCareer über das ganze Land, sodass Du unabhängig von Deinem Standort Zugang zu unseren erstklassigen Lernmöglichkeiten hast. OneCareer ist immer in Deiner Nähe, bereit, Dich auf Deinem Weg zu beruflicher Exzellenz zu begleiten.

Warum unsere Weiter­bildungen
Deine Geheim­waffe 
für beruf­lichen Erfolg sind

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Einmal starten, immer profitieren – greife jederzeit auf alle Materialien zu, wann immer Du willst!

Dein Wissen wächst mit, so wie Dein Netzwerk – starte noch heute Deine Weiterbildung in Berlin

Dein Netzwerk könnte mehr Dynamik gebrauchen? Das sehen wir genauso! In unserer Weiterbildung gibt es eine Besonderheit: ein integriertes Netzwerk. Wie funktioniert es? Durch unsere herausragende Online-Community, in der lernbegeisterte Menschen und berufsorientierte Fachkräfte gemeinsam lernen und sich gegenseitig unterstützen. Und das ist nicht alles: Die Lehrmaterialien, die Du in Deinem Kurs freischaltest, stehen Dir nicht nur heute oder morgen, sondern ein Leben lang zur Verfügung. Das Besondere daran? Du erhältst nicht nur permanenten Zugriff, sondern die Inhalte werden regelmäßig aktualisiert, sodass Du immer wieder vorbeischauen und Neues entdecken kannst.

3 Schritte zu Deiner Weiterbildung

Du bist plötzlich arbeitssuchend und willst die Gelegenheit für eine Weiterbildung nutzen?  Wir helfen Dir auf dem Weg von der Beantragung des Bildungsgutscheins bis zum erfolgreichen Abschluss!

1

Erstberatung buchen

Wir helfen Dir Schritt für Schritt bei allen Fragen und Vorbereitungen auf Deinem Weg.

2

Bildungsgutschein beantragen

Du brauchst Hilfe für Deinen Termin mit der Agentur für Arbeit? Wir sind für Dich da!

3

Weiterbildung starten

Und auch während der Weiterbildung lassen wir Dich nicht allein und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite!

Bei unseren Weiterbildungen in Berlin lernst Du von Fachexpert:innen aus der Praxis

Fachleute sind in jeder Bildungseinrichtung unerlässlich. Doch was passiert, wenn das Wissen allmählich veraltet und die Experten nur noch Vorträge halten, anstatt aktiv in der Branche tätig zu sein? Wo bleiben dann innovative Ideen und praxisnahe Expertise? Genau, die sind dann oft Mangelware. Deshalb gehen wir einen anderen Weg. Wir holen uns fachlichen Rat direkt von Unternehmen, die diese Fachkräfte beschäftigen. Wir schöpfen unser Wissen direkt aus dessen Quelle und stützen uns auf neueste Forschungsergebnisse, um das Lernen so effektiv und lebendig wie möglich zu gestalten. Unsere Experten vermitteln die Inhalte so, dass sie später im Berufsleben direkt angewendet werden können – wie etwa im Online-Marketing. Unsere Weiterbildungen in Berlin sind daher zukunftssicher und eine wertvolle Investition in Deinen beruflichen Aufstieg.

Moderner kann man Lernen nicht gestalten – berufliche Weiterbildung in Berlin mit Stil

Um sicherzustellen, dass unsere Weiterbildungsangebote in Berlin den größtmöglichen Erfolg erzielen, stützen wir uns auf drei wesentliche Säulen. Die erste ist hervorragendes Fachwissen, das stets auf dem neuesten Stand gehalten wird. Die zweite Säule basiert auf modernsten Lernmethoden, die durch aktuelle Forschungsergebnisse gestützt werden. Unsere dritte Säule ist eine beeindruckende Präsentation, die Dich fesseln und begeistern wird. All diese Elemente dienen dazu, dass Du motiviert bleibst und die Weiterbildung für Dich, für uns und natürlich für Deine zukünftigen Führungskräfte ein voller Erfolg wird.

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