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Liquidität steigern & Lohnkosten sparen durch Förderung
Auftragsschwankungen überbrücken & digitale Zukunft sichern
Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten steigern

Erkennst Du Dich in diesen Heraus­forderungen wieder?

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Auftragslage

Auftragslage instabil

Wie kann ich sicherstellen, dass meine Mitarbeiter auch bei Auftragsschwankungen optimal ausgelastet sind?

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Digitalisierung

Digitalisierung hinkt hinterher

Wie finde ich die Zeit und das Budget für die digitale Weiterbildung meiner Mitarbeiter?

3
Lohnkosten

Lohnkosten drücken auf die Marge

Wie kann ich meine Liquidität verbessern und gleichzeitig in die Zukunft investieren?

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Mitarbeiter

Mitarbeiter sind nicht immer up to date

Wie kann ich das Potenzial meiner Mitarbeiter voll ausschöpfen?

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Mit unseren maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen rüsten wir Deine Beschäftigten für die Herausforderungen der digitalen Welt.

Online Marketing
Projektmanagement
IT & Softwareentwicklung
KI & Digitalisierung
Office Management
Cloud & IT-Infrastructure
Finanzbuchhaltung
Management & Recruiting
Digitale Medien und Management
Online Marketing
Dauer (Vollzeit):
5
Wochen
Start: jeden Montag
E-Commerce Shop Management

Gestalte einen Online-Shop, in dem Kunden Produkte finden und einfach einkaufen können. Lerne, Produktdaten, Shop-Struktur und Bestellabläufe im täglichen Betrieb zu betreuen.

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Digitale Medien und Management
Online Marketing
Dauer (Vollzeit):
7
Wochen
Start: jeden Montag
E-Commerce Performance & Automatisierung

Verbessere die Kundengewinnung durch Werbekampagnen, Marktplätze und E-Mail-Marketing. Lerne, Veränderungen gezielt zu testen und wiederkehrende Aufgaben mit KI und Automatisierung zu vereinfachen.

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Digitale Medien und Management
Online Marketing
Dauer (Vollzeit):
36
Wochen
Start: jeden Montag
Online-Marketing Manager/-in

Plane Marketingkampagnen und bring Brands über Suchmaschinen, Social Media und Content ins Gespräch. Lerne, passende Kanäle zu verbinden und ihre Ergebnisse auszuwerten.

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Digitale Medien und Management
KI & Digitalisierung
Dauer (Vollzeit):
4
Wochen
Start: jeden Montag
KI-Manager/-in

Nutze KI strategisch im Unternehmen, automatisiere Prozesse und gestalte mit generativen Modellen echten Mehrwert – praxisnah und sofort anwendbar.

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Digitale Medien und Management
KI & Digitalisierung
Dauer (Vollzeit):
10
Wochen
Start: jeden Montag
KI-Anwendung mit ChatGPT

Der Kurs „KI-Anwendung mit ChatGPT“ vermittelt Kenntnisse zur Einbindung generativer künstlicher Intelligenz in betriebliche Prozesse.

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Digitale Medien und Management
KI & Digitalisierung
Dauer (Vollzeit):
11
Wochen
Start: jeden Montag
KI & Prompt Engineering

Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Grundlagen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Prompt Engineering im beruflichen Kontext.

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Digitale Medien und Management
Office Management
Dauer (Vollzeit):
21
Wochen
Start: jeden Montag
Office Manager (m/w/d)

Du erlernst Fähigkeiten in Projektorganisation, Kundenkommunikation und digitaler Zusammenarbeit sowie den sicheren Umgang mit Microsoft Office.

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Digitale Medien und Management
Office Management
Dauer (Vollzeit):
8
Wochen
Start: jeden Montag
Intensivkurs für Office-Anwendungen

Der Kurs „Intensivkurs für Office-Anwendungen“ vermittelt Kenntnisse in gängigen Softwarelösungen für den modernen Büroalltag.

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Digitale Medien und Management
Office Management
Dauer (Vollzeit):
10
Wochen
Start: jeden Montag
Büroassistenz

Der Kurs „Büroassistenz“ vermittelt fachliche Grundlagen für Tätigkeiten in modernen Büroumgebungen.

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Digitale Medien und Management
Projektmanagement
Dauer (Vollzeit):
8
Wochen
Start: jeden Montag
Scrum Product Owner Komplettkurs (inkl. PSPO I)

Gib digitalen Produkten eine klare Richtung und setze Prioritäten. Lerne, Anforderungen zu ordnen und mit dem Entwicklungsteam Verbesserungen für Nutzer und Unternehmen voranzubringen.

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Digitale Medien und Management
Projektmanagement
Dauer (Vollzeit):
8
Wochen
Start: jeden Montag
PRINCE2® Foundation & Practitioner

Steuere Projekte mit einer klaren Methode und definierten Verantwortlichkeiten. Lerne, Planung, Risiken und Qualität zu verbinden und den Fortschritt im Blick zu behalten.

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Digitale Medien und Management
Projektmanagement
Dauer (Vollzeit):
28
Wochen
Start: jeden Montag
Projektmanager/-in (m/w/d)

Plane Projekte von der ersten Idee bis zum Abschluss. Verbinde klassische und agile Methoden mit digitalen Werkzeugen für Planung, Auswertung und Zusammenarbeit.

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Digitale Medien und Management
IT & Softwareentwicklung
Dauer (Vollzeit):
62
Wochen
Start: jeden Montag
Anwend­ungs­­entwickler­/-in (m/w/d)

Erkenne Sicherheitsrisiken, bewerte Schutzmaßnahmen und lerne, wie Unternehmen ihre Systeme und Daten absichern.

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Digitale Medien und Management
IT & Softwareentwicklung
Dauer (Vollzeit):
8
Wochen
Start: jeden Montag
Cyber Security

Schützen Sie Unternehmen vor Cyberangriffen – und sichern Sie sich Ihre Zukunft als IT-Security-Experte.

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Digitale Medien und Management
IT & Softwareentwicklung
Dauer (Vollzeit):
8
Wochen
Start: jeden Montag
Datenbanken und Datenanalyse

Strukturiere Daten, nutze SQL für Abfragen und gewinne aus Datenbeständen nachvollziehbare Erkenntnisse.

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Digitale Medien und Management
Cloud & IT-Infrastructure
Dauer (Vollzeit):
10
Wochen
Start: jeden Montag
AWS Solutions Architect Professional – Expert Level Cloud Engineering

Entwickle komplexe AWS-Lösungen für vernetzte Unternehmensumgebungen.

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Digitale Medien und Management
Cloud & IT-Infrastructure
Dauer (Vollzeit):
4
Wochen
Start: jeden Montag
AWS Cloud & AI Practitioner

Lerne AWS Cloud Computing und KI-Anwendungen kennen.

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Digitale Medien und Management
Cloud & IT-Infrastructure
Dauer (Vollzeit):
10
Wochen
Start: jeden Montag
AWS Solutions Architect Associate - Advanced Cloud Architecture

Plane sichere, skalierbare AWS-Architekturen.

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Digitale Medien und Management
Finanzbuchhaltung
Dauer (Vollzeit):
12
Wochen
Start: jeden Montag
Finanzbuchhalter/-in (m/w/d)

Lerne, Geschäftsvorfälle zu buchen, steuerliche Grundlagen anzuwenden und mit DATEV bei laufender Buchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüssen zu arbeiten.

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Digitale Medien und Management
Finanzbuchhaltung
Dauer (Vollzeit):
11
Wochen
Start: jeden Montag
Rechnungswesen und Kostenmanagement

Verbinde Buchhaltung mit Kostenrechnung. Lerne, Geschäftsvorfälle einzuordnen, Kosten auszuwerten und wirtschaftliche Entscheidungen mit nachvollziehbaren Zahlen und passenden Berechnungen zu unterstützen.

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Digitale Medien und Management
Finanzbuchhaltung
Dauer (Vollzeit):
4
Wochen
Start: jeden Montag
Finanzbuchhaltung mit DATEV

Arbeite mit DATEV an typischen Buchhaltungsaufgaben: von Stammdaten und Buchungen über die Lohnabrechnung bis zur Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen.

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Digitale Medien und Management
Management & Recruiting
Dauer (Vollzeit):
12
Wochen
Start: jeden Montag
Digital Recruiter

Finde passende Talente, führe strukturierte Auswahlgespräche und verbessere Recruiting-Prozesse mit digitalen Tools und Daten.

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Digitale Medien und Management
Management & Recruiting
Dauer (Vollzeit):
5
Wochen
Start: jeden Montag
Change Management

Plane Veränderungsprozesse, beziehe betroffene Menschen ein und unterstütze die Umsetzung mit verständlicher Kommunikation und passenden Methoden.

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Digitale Medien und Management
Management & Recruiting
Dauer (Vollzeit):
8
Wochen
Start: jeden Montag
Operative Teamführung & Leadership

Führe klare Gespräche, delegiere Aufgaben und unterstütze Dein Team dabei, Konflikte zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

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In 3 einfachen Schritten zur Förderung

01
Kostenlose Erstberatung
in nur 10 Minuten klären wir die Förderfähigkeit
02
Individuelle Antragsstellung
Vollständige Übernahme der Antragstellung
03
Fördermittel sichern
Du erhältst die Lohnkostenerstattung und Dein Team wird kostenlos weitergebildet
Patrick, Berater bei OneCareerAngelina, Beraterin bei OneCareerTobias, Berater bei OneCareerMareike, Beraterin bei OneCareerNiniane Bertram, Beraterin bei OneCareer

Gemeinsam weiter.
Lass Dich beraten.

Wir hören Dir zu und nehmen uns die Zeit zu verstehen, wo Du Deine Ziele siehst.
Dann bauen wir mit Dir genau Deine Weiterbildung.
Beratung sichern

Du hast Fragen?

Vielleicht findest Du hier schon direkt eine Antwort. 

Wenn nicht, klären wir gerne alle Fragen direkt im kostenlosen Beratungsgespräch!

Welche Weiterbildungen werden durch das Qualifizierungschancengesetz gefördert?

Alle OneCareer Weiterbildungen sind zertifiziert und werden von der Agentur für Arbeit als Qualifizierungsmaßnahme anerkannt. Unsere AZAV-zertifizierten Kurse und Module decken ein breites Spektrum an Themen ab und ermöglichen es, sich gezielt weiterzuqualifizieren. Staatliche Förderprogramme machen diese Weiterbildungen für viele Unternehmen erschwinglich. Neben der Übernahme der Kursgebühren können auch Zuschüsse zum Gehalt beantragt werden. Die genauen Förderbedingungen richten sich nach der Unternehmensgröße und den individuellen Umständen. Unsere Beratung klärt alle Fragen direkt und verständlich.

Welche Voraussetzungen gelten für eine Förderung durch das Qualifizierungschancengesetz?

Durch staatliche Förderprogramme können Arbeitnehmer:innen ihre beruflichen Kenntnisse erweitern und sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. Um eine Förderung zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein.

z.B.:
‍

  • ‍‍‍Zeitlicher Abstand: Zwischen der letzten Berufsausbildung und der Weiterbildung sollte ein gewisser Zeitraum liegen.
  • ‍Keine Doppelförderung: Eine parallele Förderung durch andere Programme ist in der Regel nicht möglich.
  • Zulassung: Die Weiterbildung muss von einer zertifizierten Einrichtung angeboten werden.
  • Beschäftigungsverhältnis: Es ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erforderlich.
Lässt sich die geförderte Weiterbildung auch berufsbegleitend durchführen?

Ja, eine durch das Qualifizierungschancengesetz geförderte Weiterbildung kann in der Regel auch berufsbegleitend durchgeführt werden.

Wie lange dauert der gesamte Antragsprozess durchschnittlich?

Die Bearbeitungsdauer eines Antrags auf Förderung im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes kann stark variieren und ist von verschiedenen Faktoren abhängig.

‍

Warum ist es wichtig, Beschäftigte zu schulen?

Die kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern ist heutzutage nicht mehr nur wünschenswert, sondern eine absolute Notwendigkeit. Unternehmen, die in die Qualifizierung ihrer Belegschaft investieren, sichern sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

  • Innovation und Wettbewerbsfähigkeit: Schulungen fördern die Entwicklung neuer Ideen und Lösungsansätze.
  • Zufriedenheit und Motivation: Wenn Ihre Beschäftigten das Gefühl haben, sich weiterzuentwickeln und gefördert zu werden, steigt ihre Zufriedenheit und Motivation erheblich.
  • Bindung von Fachkräften: Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Unternehmen ihre qualifizierten Beschäftigten langfristig an sich binden.
  • Qualitätsverbesserung: Schulungen tragen dazu bei, die Qualität von Produkten und Dienstleistungen zu steigern.
  • Flexibilität: Gut ausgebildete Beschäftigte sind flexibler einsetzbar und können sich leichter an neue Aufgabenbereiche anpassen.
  • Image: Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investieren, genießen einen positiven Ruf.
  • Für wen gilt diese Form der Weiterbildungsförderung?
  • Offen für alle: Die Förderung richtet sich an alle Beschäftigten, unabhängig von ihrer beruflichen Erfahrung, ihrem Alter oder der Größe des Unternehmens, in dem sie tätig sind.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Ob Du Dich beruflich neu orientieren möchtest oder Deine bestehenden Kenntnisse vertiefen willst – die Fördermöglichkeiten sind vielfältig.
  • Erweiterter Förderkreis: Seit dem 01.04.2024 steht die Förderung allen Beschäftigten offen, ohne dass spezifische Voraussetzungen wie eine Betroffenheit durch den Strukturwandel oder die Tätigkeit in einem Fachkräftemangelberuf erfüllt sein müssen.