Finde passende Talente, führe strukturierte Auswahlgespräche und verbessere Recruiting-Prozesse mit digitalen Tools und Daten.
Plane Veränderungsprozesse, beziehe betroffene Menschen ein und unterstütze die Umsetzung mit verständlicher Kommunikation und passenden Methoden.
Führe klare Gespräche, delegiere Aufgaben und unterstütze Dein Team dabei, Konflikte zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Stell Dich mit Deinem persönlichen Profil auf unserer Plattform TalentHub vor – und schon entdecken Unternehmen Deine Stärken und kommen auf Dich zu.
Mit einem passenden Bildungsgutschein werden die Kosten Deiner Weiterbildung vollständig übernommen.
Greife auch nach Deiner Weiterbildung auf Deine Lerninhalte und deren Updates zu.
Vollzeit oder flexible Teilzeit – wähle das Zeitmodell, das zu Deinem Alltag passt.
Nutze Deine digitalen Lerninhalte und persönliche Unterstützung von zu Hause aus, ohne tägliche Anfahrt.
Bei Fragen hilft Dir Deine persönliche Lernbegleitung direkt im Live-Chat weiter.
Du suchst einen Beruf mit Zukunft, klaren Aufgaben und sicheren Perspektiven – statt befristeter Jobs und ständigem Bewerbungsstress.
Du besprichst mit einer Fachabteilung, welche Fähigkeiten gesucht werden, recherchierst passende Talente und begleitest die Auswahl. Recruiting ist die Personalgewinnung im HR-Bereich. Dafür nutzt Du beispielsweise LinkedIn, Bewerbermanagement-Systeme und Kennzahlen. Berufliche Richtung: Recruiting und Talent Acquisition
Du klärst Zuständigkeiten, gibst Feedback und hilfst Deinem Team, Prioritäten zu setzen. Wenn Interessen aufeinanderprallen, sorgst Du für Gespräche und tragfähige Lösungen. Berufliche Richtung: Teamleitung und Teamkoordination, etwa Aufgaben als Teamleiter oder Teamleiterin
Ein Unternehmen führt eine neue Kundenmanagement-Software ein. Die technische Einrichtung allein reicht nicht: Mitarbeitende müssen verstehen, warum sie gebraucht wird und wie sich ihre Arbeit verändert. Du unterstützt dabei, die Umstellung verständlich zu erklären, Rückmeldungen aufzunehmen und Hürden zu beseitigen. Berufliche Richtung: Mitarbeit in Veränderungsprojekten und Organisationsentwicklung
Vielleicht findest Du hier schon direkt eine Antwort.
Wenn nicht, klären wir gerne alle Fragen direkt im kostenlosen Beratungsgespräch!
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du ein OneCareer-Trägerzertifikat für Deine Weiterbildung. Eine anschließende Führungsposition oder Einstellung wird dadurch nicht garantiert.
Du bearbeitest digitale Lerninhalte und Übungen im begleiteten Selbstlernen. Deine Lernbegleitung unterstützt Dich persönlich per Live-Chat. Das verbindliche Lernzeitfenster liegt montags bis freitags zwischen 7 und 22 Uhr.
In Vollzeit dauert Digital Recruiter zwölf Wochen, Operative Teamführung & Leadership acht Wochen und Change Management fünf Wochen. Alle drei werden auch in Teilzeit angeboten. Wie lange Dein Kurs in Teilzeit dauert, klären wir in der Beratung.
Ja. Die Kursinhalte behandeln KI-Assistenz und automatisierte Workflows im Recruiting. Dazu kommt die strukturierte Beurteilung von Bewerbenden. Digitale Unterstützung ersetzt nicht die Verantwortung für eine faire und fundierte Auswahl.
Du nutzt digitale Wege, um passende Talente zu finden und Bewerbungsprozesse zu organisieren. Dazu gehören beispielsweise die gezielte Suche auf LinkedIn, Bewerbermanagement-Systeme und die Auswertung von Recruiting-Kennzahlen. Persönliche Gespräche und nachvollziehbare Auswahlentscheidungen bleiben dabei zentral.
Projektmanagement organisiert die Umsetzung: Zeitplan, Budget, Zuständigkeiten und beispielsweise die Einführung einer neuen Software. Change Management begleitet die Menschen dabei: Was verändert sich für sie, welche Fragen entstehen und welche Unterstützung brauchen sie? Beide arbeiten parallel, damit die neue Lösung eingeführt und im Arbeitsalltag genutzt wird.
Teamführung beschäftigt sich mit der täglichen Zusammenarbeit: Wer übernimmt welche Aufgabe, wie geben wir Feedback und wie lösen wir Konflikte? Change Management richtet sich auf die Einführung neuer Arbeitsweisen, Strukturen oder Systeme und darauf, wie Menschen diesen Übergang bewältigen.
Wenn Du bereits Aufgaben verteilt, neue Teammitglieder eingearbeitet oder die Zusammenarbeit organisiert hast, kann Operative Teamführung & Leadership daran anknüpfen. Der Schwerpunkt liegt unter anderem auf Kommunikation, Delegation, Feedback und Konfliktlösung.
Im Verkauf lernst Du, Bedürfnisse zu verstehen und Menschen anzusprechen. Im Kundenservice hörst Du zu und gehst mit schwierigen Situationen um. In der Büroorganisation koordinierst Du Abläufe und behältst offene Aufgaben im Blick. Diese Erfahrungen kannst Du im Recruiting, in der Teamführung oder bei Veränderungen einbringen und um die passenden Fachkenntnisse ergänzen.
Ja, kostenlos und unverbindlich. Ein konkretes Berufsziel brauchst Du dafür noch nicht. Deine Interessen und bisherigen Erfahrungen sind ein guter Ausgangspunkt, um gemeinsam die passende Weiterbildung zu finden.
Mit einem passenden Bildungsgutschein werden die Kosten Deiner Weiterbildung übernommen. Die Agentur für Arbeit beziehungsweise das Jobcenter prüft Deine persönlichen Fördervoraussetzungen. Wir erstellen Dein Weiterbildungsangebot und unterstützen Dich bei der Vorbereitung auf das Fördergespräch.
Falls benötigt, stellen wir Dir unkompliziert ein Apple MacBook Air oder ein vergleichbares Notebook als Leihgerät für die Dauer Deiner Weiterbildung zur Verfügung. Versand und Rückversand übernehmen wir – für Dich entstehen keine zusätzlichen Kosten.
