Erkunde Deine Möglichkeiten in einem Fortbildungskurs in Potsdam

Deine berufliche Weiterbildung in Potsdam erwartet Dich: Willkommen in Deiner Zukunft. »Innovativ und modern« charakterisiert unser Konzept, und dieser Ansatz wird auch auf unsere Weiterbildungen angewandt.

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Alle Lerninhalte 100 % digital
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Deine Weiterbildung in Potsdam: Flexibel und auf deine Bedürfnisse zugeschnitten

Wir wären nicht innovativ und modern, wenn wir Dir nicht gleich mehrere Möglichkeiten bieten könnten, unsere Weiterbildung in Potsdam zu absolvieren. Wo bist Du am zufriedensten? Wo ist der Ort, an dem Du Dich am besten konzentrieren kannst? Bist Du zu Hause? Oder wäre es für Dich besser, an einem der verschiedenen Standorte in Deiner Heimatstadt zu lernen? Dort kannst Du zu Öffnungszeiten nämlich immer von der ruhigen Lernumgebung mit schnellem und natürlich kostenlosem Wi-Fi profitieren.

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Community Manager:in - Engagement-Kennzahlen
Community Manager:in - Engagement-Kennzahlen
Social Media
1 bis 8 Wochen

Der Kurs "Community Manager:in - Engagement-Kennzahlen" vermittelt methodische Grundlagen zur Erfassung, Analyse und Steuerung von Interaktionen in digitalen Communities. Teilnehmende lernen, wie Kennzahlen zur Bewertung von Social-Media-Maßnahmen eingesetzt werden und wie datenbasierte Optimierungsschritte die Zielerreichung unterstützen können. Das lernen Sie im Kurs * Engagement-Kennzahlen und KPIs im Social-Media-Kontext einordnen * Monitoring-Tools zur Datenerfassung und Analyse anwenden * SMART-Ziele definieren und Zielgruppen datenbasiert segmentieren * Customer Journeys und Buyer Personas zur Förderung von Interaktionen nutzen * Reporting-Strukturen und Dashboards für Teams und Management erstellen * Web-Analytics-Grundlagen und Tracking-Daten zur Erfolgskontrolle einsetzen * Touchpoints und Nutzungserlebnisse in digitalen Journeys analysieren und weiterentwickeln Monitoring, Analytics und KPI-Management Der Kurs führt in die systematische Erfassung von Daten im Online-Marketing ein. Im Fokus steht die Auswahl relevanter Key Performance Indicators (KPIs) für die Community-Arbeit. Teilnehmende lernen, Monitoring-Tools praxisbezogen anzuwenden, Daten zu interpretieren und Maßnahmen für das Content-Management daraus abzuleiten. Strategische Planung und Zielgruppenanalyse Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die Definition von SMART-Zielen. Vermittelt wird, wie Zielgruppen segmentiert und Nutzerprofile in Form von Buyer Personas erstellt werden. Zudem wird die Customer Journey analysiert, um Berührungspunkte innerhalb der digitalen Reise zu identifizieren und Engagement gezielt zu unterstützen. Community Management und Reporting Der Kurs behandelt Grundlagen des Account-Managements, einschließlich des Austauschs in der Community sowie des Einsatzes von Richtlinien und Tools. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von Dashboards. Teilnehmende lernen, Kennzahlen für unterschiedliche Stakeholder aufzubereiten, Forecasts zu erstellen und Prozesse auf Basis messbarer Ziele zu steuern. Web-Analytics und User Experience Das Modul zur Web-Analyse behandelt das technische Setup von Tracking-Systemen sowie die Auswertung von Funnel-Analysen. Ergänzend wird betrachtet, wie die User Experience das Nutzerverhalten beeinflusst und welche crossmedialen Maßnahmen zur Stärkung der Bindung innerhalb einer digitalen Community beitragen können. Information zu Unterricht und Prüfung Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach erfolgreicher Teilnahme und dem Abschluss der Lernzielkontrollen erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das fachliche Kompetenzen im Bereich Community Management und Engagement-Analyse dokumentiert. Zusätzliche Inhalte * Praxisorientierte Fallstudien * Methodenkompetenz im Umgang mit Analysetools * Unterstützung bei der Erstellung berufsrelevanter Unterlagen Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Marketing, Kommunikation und Public Relations sowie an Social Media Manager:innen, die ihre analytischen Fähigkeiten vertiefen möchten. Ebenso angesprochen sind Quereinsteiger:innen, die eine fundierte Grundlage für die datenbasierte Steuerung von Online-Communities anstreben.

Dauer:
7
Wochen
100 % Online Lernen
wöchentlicher Start

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Content Manager: Zielgerichtete TikTok Werbung und Social Network Advertising
Content Manager: Zielgerichtete TikTok Werbung und Social Network Advertising
Social Media
9 bis 16 Wochen

Die Qualifizierung „Content Manager: Zielgerichtete TikTok Werbung und Social Network Advertising“ vermittelt fachliche Grundlagen zur Planung, Steuerung und Auswertung von Werbemaßnahmen in sozialen Netzwerken. Im Mittelpunkt stehen die strategische Ausrichtung von Inhalten, die zielgruppengerechte Ansprache sowie die technische Umsetzung von Kampagnen auf Plattformen wie TikTok. Das Themenfeld umfasst die Definition strategischer Ziele, die Segmentierung von Zielgruppen, die Planung von Kampagnen für soziale Netzwerke sowie den Einsatz unterschiedlicher Werbeformate und Paid-Advertising-Strategien. Teilnehmende befassen sich außerdem mit der Konzeption plattformspezifischer Inhalte, der Analyse relevanter Kennzahlen und der Berücksichtigung rechtlicher sowie organisatorischer Rahmenbedingungen. Im Bereich Strategie und Zielgruppenanalyse werden Markt- und Wettbewerbsanalysen, Buyer Personas und die Abbildung der Customer Journey behandelt. Ziel ist es, Inhalte an den Bedürfnissen verschiedener Nutzergruppen auszurichten und Social-Media-Maßnahmen strukturiert zu planen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Content-Management und Plattformen. Vermittelt werden die Anforderungen verschiedener sozialer Netzwerke, Methoden der Content-Planung sowie die Entwicklung von Inhalten für TikTok und andere Plattformen. Ergänzend dazu werden Account-Management und Community-Kommunikation thematisiert. Im Modul Social Media Advertising und Performance geht es um die Konzeption und Schaltung von Werbeanzeigen. Behandelt werden Anzeigenformate, Budgetplanung, Creative-Gestaltung sowie zentrale Ansätze des Performance-Marketings, darunter Remarketing und A/B-Testing im Kontext sozialer Netzwerke. Im Bereich Monitoring und Analyse lernen Teilnehmende, Kennzahlen und Plattform-Insights auszuwerten, Monitoring-Tools einzusetzen und Reportings zu erstellen. Die gewonnenen Daten dienen als Grundlage für die Steuerung und Anpassung laufender Kampagnen. Ergänzend fließen psychologische Aspekte des Nutzerverhaltens in die Analyse ein. Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die vermittelten Inhalte und erworbenen Kenntnisse dokumentiert. Ergänzt wird der Kurs durch praxisnahe Fallbeispiele, Hinweise zur beruflichen Orientierung sowie Coaching zur weiteren Entwicklung im Tätigkeitsfeld. Die Qualifizierung richtet sich an Personen aus den Bereichen Marketing, Kommunikation und Medien sowie an Quereinsteiger, die Kenntnisse im Social Media Advertising und im TikTok-Marketing aufbauen oder erweitern möchten.

Dauer:
12
Wochen
100 % Online Lernen
wöchentlicher Start

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Digitale Recruiting-Strategien
Digitale Recruiting-Strategien
Social Media
9 bis 16 Wochen

Die Weiterbildung „Digitale Recruiting-Strategien“ vermittelt Grundlagen und Methoden für eine zeitgemäße Personalgewinnung im digitalen Marktumfeld. Teilnehmende lernen, Recruiting-Prozesse systematisch zu planen, datengestützt zu steuern und digitale Technologien zur Identifikation und Ansprache von Fachkräften einzusetzen. Der Kurs betrachtet den gesamten Ablauf von der Bedarfsanalyse bis zum Abschluss des Auswahlprozesses. * Recruiting-Prozesse strukturieren und an Unternehmenszielen ausrichten * Anforderungsprofile und Rollenanalysen systematisch entwickeln * Die Candidate Journey untersuchen und relevante Berührungspunkte gestalten * Active-Sourcing-Methoden und KI-gestützte Sourcing-Workflows einsetzen * Stellenanzeigen erstellen und die Auswahl geeigneter Kanäle planen * Strukturierte Auswahlverfahren anwenden und nachvollziehbare Kriterien festlegen * Recruiting-Tools, ATS-Systeme und People-Analytics-Lösungen nutzen * Die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern abstimmen Strategischer Rahmen und Rollenprofiling Im Mittelpunkt stehen die Rolle des Recruitings im Unternehmenskontext sowie die Analyse von Zielrollen. Vermittelt werden Methoden, um Anforderungen präzise zu definieren und in Kompetenzmodelle zu überführen. Ergänzend werden Arbeitsmarktpositionierung, Zielgruppenverständnis und relevante Markttrends behandelt. Candidate Journey und Sourcing-Strategien Dieser Themenbereich umfasst die Gestaltung des Recruiting-Funnels. Teilnehmende erarbeiten Ansätze für Active Sourcing, den Aufbau und die Nutzung von Talent Pools sowie die Konzeption von Stellenanzeigen. Berücksichtigt werden außerdem Employer-Branding-Aspekte und Conversion-orientierte Maßnahmen entlang der zentralen Touchpoints. Auswahlprozesse und Diagnostik Behandelt werden Methoden der Eignungsdiagnostik, darunter strukturierte Interviews und der Einsatz von Scorecards. Ziel ist es, Entscheidungsprozesse nachvollziehbar zu gestalten, unbewusste Verzerrungen zu reduzieren und die Abstimmung mit beteiligten Führungskräften systematisch umzusetzen. Technologie, Daten und Prozessoptimierung Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der digitalen Infrastruktur im Recruiting. Dazu gehören der Einsatz von Bewerbermanagement-Systemen (ATS), die Automatisierung von Workflows mit KI sowie die Steuerung über Kennzahlen, KPIs und Dashboards. Ergänzend werden Ansätze des Lean Recruitings zur Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen behandelt. Information zu Unterricht und Zertifikat Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die vermittelten Inhalte werden durch praktische Übungen und ein abschließendes Praxisprojekt angewendet und vertieft. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich Digitale Recruiting-Strategien dokumentiert. Zusätzliche Inhalte * Anwendung der Inhalte in einem praxisbezogenen Recruiting-Projekt * Methoden zur Prozessautomatisierung und zur Einbindung von KI * Unterstützung bei der Entwicklung individueller Lösungsansätze für betriebliche Fragestellungen Zielgruppe Diese Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte aus dem Personalwesen, Recruiter und Personalverantwortliche, die ihre Kenntnisse in der digitalen Personalgewinnung systematisieren möchten. Ebenfalls angesprochen sind Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus den Bereichen Marketing oder Vertrieb, die Tätigkeiten im Recruiting übernehmen oder sich in dieses Aufgabenfeld einarbeiten möchten.

Dauer:
12
Wochen
100 % Online Lernen
wöchentlicher Start

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Engagement-Steigerung und Fan-Dialog im B2C-Bereich
Engagement-Steigerung und Fan-Dialog im B2C-Bereich
Social Media
1 bis 8 Wochen

Der Kurs vermittelt grundlegende und anwendungsbezogene Kenntnisse zur systematischen Steigerung von Interaktionen sowie zur Gestaltung eines strukturierten Fan-Dialogs im B2C-Umfeld. Teilnehmende setzen sich mit der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, der Moderation von Communities und der datenbasierten Steuerung von Interaktionsraten auseinander. * Das lernen Sie im Kurs * Social-Media-Plattformen und Kommunikationskanäle zielgerichtet einzusetzen * Community-Management-Prozesse und Richtlinien für den Fan-Dialog zu strukturieren * Kennzahlen (KPIs) zu definieren und Monitoring-Tools zur Erfolgskontrolle anzuwenden * Zielgruppenanalysen mit Empathy Mapping und Stakeholder-Management durchzuführen * Kundenbindung durch E-Mail-Marketing und CRM-Systeme zu unterstützen * Methoden wie A/B-Testing und User Journey Mapping in der Analyse einzusetzen * Strategische Kommunikation und Storytelling im B2C-Kontext anzuwenden Strategie und Community Management Im Mittelpunkt stehen Grundlagen des Social Media Marketings und die Umsetzung zentraler Aufgaben im Community Management. Behandelt wird, wie Richtlinien für den Fan-Dialog entwickelt, geeignete Tools ausgewählt und wiederkehrende Prozesse im Austausch mit Zielgruppen definiert werden. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie interne und externe Kommunikationsanlässe durch Storytelling und partizipative Formate begleitet werden können. Analyse und datenbasierte Optimierung Ein Bestandteil des Kurses ist die Messbarkeit von Kommunikationsmaßnahmen. Das Modul behandelt die Nutzung von Plattform-Insights, die Auswertung von Engagement-Daten und die Einordnung relevanter Kennzahlen. Anhand von Hypothesentests und Variantenvergleichen (A/B-Testing) werden Vorgehensweisen zur Weiterentwicklung von Dialogformaten vermittelt. Customer Journey und Bindung Der Kurs betrachtet die User Journey entlang verschiedener Touchpoints. Dabei werden CRM-Ansätze und E-Mail-Automatisierung einbezogen, um Kundenbeziehungen auch außerhalb sozialer Netzwerke systematisch zu begleiten. Die Ausrichtung von Inhalten an Bedürfnissen und Erwartungen der Zielgruppen bildet die Grundlage für eine konsistente und interaktionsorientierte Kommunikation. Information zu Unterricht und Zertifikat Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Die Lerninhalte werden durch praxisnahe Übungen vertieft. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich Engagement-Steigerung und Fan-Dialog dokumentiert. Zusätzliche Inhalte * Übungen an praxisbezogenen Fallbeispielen * Methoden zur strukturierten Planung von Kommunikationsmaßnahmen * Impulse zur beruflichen Orientierung Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Marketing, Kommunikation, Qualitätsmanagement und Vertrieb sowie an Quereinsteiger, die ihre Kenntnisse in der digitalen Kundenkommunikation und im Community Management erweitern möchten.

Dauer:
8
Wochen
100 % Online Lernen
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3 gute Gründe
für OneCareer

1

New School of Learning

Die Lern- und Hirnforschung hat enorme Fortschritte gemacht. Wir nutzen dieses Wissen, um Dir effektive Kurse mit vielfältigen Lernmethoden, praxisnahen Übungen und Community-Support zu bieten.

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2

Expert-Know-how

Unser aktuelles Know-how kommt direkt aus Unternehmen. Angewandtes Wissen, das jeden Tag im Einsatz ist – Aus der Praxis für die Praxis.

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3

High-Class-Content

Die Inhalte auf unserer Online-Lernplattform sind erstklassig aufbereitet. Sprecher, Visuals und Inhalt sind perfekt abgestimmt, und unterstützen Dich nachhaltig bei Deinem Lernerfolg.

Potsdam: Kreative Weiterbildung direkt auf deinem Handy, ohne Bibliotheksausweis

Nutze dein Smartphone anstatt eines Bibliotheksausweises, flexibel und kabellos über WLAN. Bei uns vereinen sich Praxis und Theorie, anstatt nur rein theoretisches Wissen zu vermitteln. Unsere Dozenten sind Experten aus der Praxis, keine reinen Lehrkräfte ohne praktische Erfahrung. In Potsdam kannst du lernen, nicht im traditionellen Klassenraum, sondern bequem am Mobilgerät oder Computer.Du bestimmst selbst, wann und wie lange du investierst und wie viele Lerneinheiten du absolvierst. Theoretisches Wissen wird bei uns aktiv mit Übungen und praktischer Anwendung verbunden. Unsere Lehrinhalte sind verständlich aufbereitet, mit praxisnahen Beispielen und Übungsaufgaben, umfassendes Fachwissen zu vermitteln und relevante Aspekte für den Berufsalltag aufzuzeigen. Wenn du keinen eigenen PC besitzt, ist das kein Problem. Wir stellen dir gerne einen zur Verfügung, damit du bequem von zu Hause aus oder an unseren Standorten in Potsdam ungestört lernen kannst.

Warum wählen so viele OneCareer
für Ihre geförderte Weiterbildung?

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Claudia

Direkt positiv von dem Angebot überrascht.

Ich habe die Kurse über das Arbeitsamt durchgeführt und war direkt positiv von dem für mich zusammengestellten Angebot überrascht.
Es waren genau die Punkte, die ich in meinen Jobs bereits durchgearbeitet habe, aber das Ganze nochmal von der Theorie zu betrachten, ist auf jeden Fall ein Booster.

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Franziska

Weiterbildung und Jobsuche erfolgreich verbinden

Weiterbildung und Jobsuche unter einen Hut bringen?Keine leichte Aufgabe, zumal ich auch Mama von 2 Kindern bin.
Da es mir ermöglicht wurde, die Weiterbildung in Teilzeit zu absolvieren, hatte ich genug zeitlichen Spielraum alles sowohl inhaltlich als auch organisatorisch effizient miteinander zu verbinden.

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Patrick

Absolute
Weiterempfehlung!

Die Kurse bieten ein gutes Tempo-/ Lernstoff-Verhältnis für schnelles und effizientes Lernen, ohne dass einem der Kopf nach einer Lerneinheit raucht.
Aber mindestens genauso empfehlenswert wie die Kurse, ist der Support. Alle sind mit Herz und Seele dabei und unterstützen auch bei Komplikationen mit manchen Behörden.

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Kev

Einfach eine
tolle Zeit!

Ein besonderes Dankeschön geht raus an Karina: Dein Engagement und deine Hilfe habe ich sehr geschätzt. Bei dir ist man in guten Händen. Danke schön, dass du mich so gut durch die Zeit "getragen" und unterstützt hast. Das werde ich nie vergessen!

P.S. Ich kann OneCareer jedem Einzelnen empfehlen!

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Sarah

Sehr zufrieden mit meiner Weiterbildung bei OneCareer.

OneCareer hat mich sehr gut bei der Auswahl der Fortbildungsthemen beraten und bietet eine große Flexibilität im Bezug auf das Schnüren des richtigen Fortbildungspakets, der Starttermine etc.

Ich würde OneCareer für eine weitere Fortbildung wieder wählen.

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Sara

Bei OneCareer habe ich soviel Spaß beim Lernen.

Ich lerne eigentlich nicht gerne und habe mich oft gedrückt, wenn es um Fort- oder Weiterbildung ging, aber bei OneCareer habe ich so viel Spaß beim Lernen, dass es mich selbst überrascht hat.

Die Inhalte sind modern, informativ, innovativ und stehen einem auch nach der Weiterbildung ein Leben lang zur Verfügung.

Häufig gestellte
Fragen

Vielleicht findest Du hier direkt eine Antwort auf Deine Frage. Ansonsten schreibe uns gerne.

In welchen Bundesländern gibt es eure Standorte?

Tatsächlich erstreckt sich das Netzwerk von OneCareer über das ganze Land, sodass Du unabhängig von Deinem Standort Zugang zu unseren erstklassigen Lernmöglichkeiten hast. OneCareer ist immer in Deiner Nähe, bereit, Dich auf Deinem Weg zu beruflicher Exzellenz zu begleiten.

Gibt es Unterstützung bei der Suche nach meinem optimalen Standort?

Selbstverständlich begleiten wir jeden Interessierten auf dem Weg, den idealen Lernort zu entdecken – sei es digital von jedem beliebigen Ort aus oder in einer unserer Vor-Ort-Einrichtungen. Unser Team setzt sich mit Hingabe dafür ein, gemeinsam mit Dir die perfekte Umgebung für Dein Lernerlebnis zu finden.

Gibt es Standorte auch in meiner Nähe?

Natürlich ist es uns ein Anliegen, Dir den Weg zu Deiner beruflichen Weiterbildung so einfach wie möglich zu gestalten. Dank unseres stetig wachsenden Netzwerks an Standorten in ganz Deutschland steigt die Wahrscheinlichkeit, dass auch Du einen Lernort ganz in Deiner Nähe findest. Während unseres ersten gemeinsamen Gesprächs nehmen wir uns Zeit, um gemeinsam den für Dich optimalen Standort zu ermitteln.

Muss ich für die Lehrgänge immer vor Ort sein?

Wir verstehen, was es bedeutet, einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Deshalb bieten wir Dir bei unseren Lehrgängen verschiedene Modelle an. Du hast die Wahl, ob Du live vor Ort lernen möchtest oder ob Du es bevorzugst, Dir alle Inhalte digital und von überall aus zu erarbeiten. Unser Ziel ist es, Dir eine Lernumgebung zu bieten, die sich nahtlos in Dein Leben integriert.

Warum unsere Weiter­bildungen
Deine Geheim­waffe 
für beruf­lichen Erfolg sind

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Dein VIP-Ticket, das Deine Karrierechancen erhöht und von Arbeitgebern geschätzt wird!

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wo Du willst!

Flexibel und selbstbestimmt – passe Deinen Lernplan direkt an Deine Lebenslage an !

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Einmal starten, immer profitieren – greife jederzeit auf alle Materialien zu, wann immer Du willst!

Erlebe Innovation pur durch unsere Weiterbildung in Potsdam

Bei der Vermittlung unseres Fachwissens legen wir großen Wert auf Innovation. Wir setzen bewusst nicht auf langatmige Skripte, sondern greifen lieber auf aktuelle Forschungsergebnisse aus der Lernforschung und Pädagogik zurück. Unsere Weiterbildungen in Potsdam sind darauf ausgerichtet, das Lernen für Dich so einfach wie möglich zu gestalten. Denn nur wenn das erlangte Wissen auch behalten wird, ist es nützlich – unabhängig von der Menge. Mit dieser Methode sichern wir effektiv, dass das Gelernte nachhaltig verankert wird. Freue Dich also nicht nur auf interessante Inhalte, sondern auch auf ansprechende und fesselnde Präsentationen, die den Lernprozess abwechslungsreich und spannend gestalten!

3 Schritte zu Deiner Weiterbildung

Du bist plötzlich arbeitssuchend und willst die Gelegenheit für eine Weiterbildung nutzen?  Wir helfen Dir auf dem Weg von der Beantragung des Bildungsgutscheins bis zum erfolgreichen Abschluss!

1

Erstberatung buchen

Wir helfen Dir Schritt für Schritt bei allen Fragen und Vorbereitungen auf Deinem Weg.

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Bildungsgutschein beantragen

Du brauchst Hilfe für Deinen Termin mit der Agentur für Arbeit? Wir sind für Dich da!

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Weiterbildung starten

Und auch während der Weiterbildung lassen wir Dich nicht allein und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite!

Zusammen auf Erfolgskurs: Schließe dich dem Netzwerk unserer Weiterbildungen in Potsdam an!

In Potsdam erhältst Du von uns umfassende Unterstützung während Deiner Weiterbildung. Durch unsere Initiative haben wir ein starkes Netzwerk von Arbeitgebern und Lernenden geschaffen, die sich gemeinsam weiterentwickeln. Während Deiner gesamten Lernphase bei uns wirst Du von einer Online-Community begleitet, die für Unterstützung und Austausch bereitsteht. Freue Dich auf ein inspirierendes Umfeld, in dem Du nicht nur Wissen erwirbst, sondern auch von einer engagierten Gemeinschaft profitierst.

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